Voor jou persoonlijk

Da’s typisch coacht individuen. Maatwerk! Passend bij jouw ervaring, jouw vraagstuk. Of je nu leidinggevende bent of niet, of je nu hoog bent opgeleid of juist een praktijkmens bent. Da’s typisch is het juiste adres om je persoonlijk te verbeteren op (één of meer van) de volgende gebieden:
  • Communicatie
  • Samenwerking
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Besluitvorming
  • Leiderschap
  • MBTI typebepaling
  • Feedback geven
  • Stress op het werk
  • Verkoopresultaten
  • Adviezen schrijven/geven passend bij jouw klant
  • Beoogde, al dan niet vrijwillige, carrièreswitch
  • Klankbord, sparring partner
Dat is een brede opsomming. Logisch met zoveel mensen in zoveel verschillende banen. Wat concreter wordt het met een aantal voorbeelden.
  • Communicatie
    . hoe je ervoor zorgt dat jouw uitleg of werkinstructie altijd begrepen wordt;
    . hoe je efficiënt en effectief een vergaderingen leidt;
    . leesbare, duidelijke memo’s leren opstellen.
  • Samenwerking
    .
    hoe gaan we (bijv. collega’s) elkaar eindelijk eens begrijpen!
    . hoe krijg je of dwing je respect en waardering voor een andere aanpak af;
    . “Help! Ik zit in een duobaan: en we zijn zo verschillend…. !”
  • Persoonlijke effectiviteit
    . wat zijn jouw kwaliteiten en hoe benut je die maximaal;
    . hoe je meer energie uit je werk kunt halen;
    . behaal meer resultaat met minder moeite;
    . hoe jij kunt winnen aan overtuigingskracht.
  • Besluitvorming
    . hoe zorg je voor het nemen van goed onderbouwde en bovenal gedragen besluiten;
    . hoe zorg je dat je alle aspecten van een vraagstuk belicht.
  • Leiderschap
    . welke kwaliteiten van mensen zijn er binnen je team vertegenwoordigd en hoe benut je die?
    . hoe laat je mensen excelleren?
    . zicht op je eigen kwaliteiten verkrijgen;
    . aandacht krijgen en houden op je blinde vlek;
    . het nieuwe werken en jouw rol als leidinggevende, hoe pak je dat aan?
    . leidinggeven aan een verandertraject, hoe ga je dat doen?
  • MBTI type bepaling
    . Da’s typisch is gekwalificeerd in MBTI step 1, step 2 en Type&Teams en is daarmee bevoegd om ook individuele  vragenlijsten MBTI af te nemen. Dit kan bijvoorbeeld losstaand ter oriëntatie, maar ook gekoppeld aan een  coachingsvraagstuk.
  • Feedback
    . hoe geef  je duidelijke respectvolle feedback, waar ook wat mee wordt gedaan!
  • Stress op het werk
    . voor iedereen verschillend en toch valt er in de praktijk veel aan te doen om stress te beperken of zelfs te voorkomen;
    . hoe zorg je voor jezelf ? Wat zijn de triggers?
    . hoe herken je stress bij anderen?
    . hoe zorg je ervoor als leidinggevende, dat je voor je collega’s die daar last van hebben de stress tot een minimum beperkt;
  • Verkoopresultaten
    . acquisitie– en verkoopgesprekken, hoe voer je die?
    . zicht krijgen op koopmotieven en taal van jouw klant.
  • Adviezen schrijven/geven passend bij jouw klant
    . je bent overtuigd van een technisch juist advies. Hoe krijg je je klant hiervoor enthousiast?
    . weet je zeker, dat je de vraag van je klant goed hebt geïnterpreteerd?
  • Beoogde, al dan niet vrijwillige, carrièreswitch
    . een reorganisatie binnen het bedrijf, je baan vervalt, hoe nu verder?
    . je bent toe aan een nieuwe baan, een nieuwe stap. Wat wel? Wat zeker niet?
  • Klankbord, sparring partner
    . je bent directeur, manager, projectleider of leidinggevende. Je worstelt met vraagstukken waar je met iemand over wilt sparren. Binnen het bedrijf zie je die mogelijkheid niet of er is niemand in je omgeving waar je dat mee zou kunnen of willen. Bij Da’s typisch kan dat in alle vrijheid!

Mocht je geïnteresseerd zijn dan horen we dat graag! We bespreken graag de mogelijkheden voor 1 op 1 sessies. Vaak worden deze sessies ondersteund door contact per email, telefoon en sms.

Daarnaast is het mogelijk dat je een aantal mensen kent die tegen dezelfde dingen aanlopen. We maken er dan graag voor jullie een eigen training van. Het is hiervoor niet nodig dat je in eenzelfde team zit of bij dezelfde werkgever.